ボスをマネジメントする⁇
・やたらと指示・確認が細かい上司（先輩）
・「言うとおりにやれ」しか言わない上司（先輩）
・「適当にやって」の無責任上司（先輩）など
困った上司（先輩）、無茶な指示をする上司（先輩）と仕事をストレスなく進めるためには、「ボス・マネジメント」を知ることが必要とラジオから聞こえてきた…
気になったので、ほんの少しだけ調べてみました。
【ボス・マネジメントとは】
部下が上司を上手にフォローすること（上司を有効な資源と考える）
【具体的な方法（コツ）】
相手（上司）のことを理解し、自分も資源として理解してもらう関係を構築。
※お互いが補い合うイメージ
互いを良く理解し、フォロワーとして動く（上司が輝くように動く）
※貢献力・判断力を高め協働者になる
過剰な期待はしない。邪魔扱い（無視）しない
“有効な資源と考える” なるほど…
自分自身を輝かせるために、上司がより輝きを増すようにサポートしてみたいと思いました。
